养老金并轨最新消息显示，企业退休人员的养老金数额将有所调整。具体能拿多少养老金，需要根据个人缴费年限、缴费基数、地区工资水平等因素综合考虑。目前无法确定具体数额，但相关政策旨在保障企业退休人员的基本生活需求。

养老金并轨概述

养老金并轨是指将机关事业单位和企业的养老保险制度进行统一，消除两者在养老金待遇上的差异，实现制度上的公平，针对过去两者在养老保险制度上的不同，我国政府积极推进养老金并轨改革，努力实现公平与可持续的养老保险制度。

养老金并轨最新消息

近年来，养老金并轨改革取得了显著进展，以下是最新消息：

1、养老金并轨方案已经正式出台，明确了并轨的具体实施步骤和时间表。

2、养老金计算方式将实现统一，确保企业退休人员的养老金按照统一标准计算，体现了制度公平性。

3、过渡期安排已经明确，保障机关事业单位人员的利益，同时平稳推进改革。

企业退休人员能拿多少养老金？

企业退休人员的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体数额取决于个人的缴费年限、缴费基数、个人账户余额等因素。

基础养老金根据缴费年限和缴费基数计算，缴费年限越长、缴费基数越高，基础养老金就越多，个人账户养老金则取决于个人账户余额和退休年龄等因素，企业退休人员能拿到的养老金数额是因人而异的。

其他关注点

1、加强养老保险制度的可持续性：随着人口老龄化的加剧，需要采取措施确保养老保险制度的长期稳定运行。

2、提高养老保险意识：鼓励人们积极参加养老保险，提高养老保险意识，是保障养老保险制度可持续发展的重要措施。

3、加强监管和管理：防止养老保险基金的风险，保障养老保险制度的安全稳定运行。

养老金并轨是我国养老保险制度改革的重要方向之一，随着改革的深入推进，企业退休人员的养老金待遇将得到更好的保障，我们应该关注改革的进展，共同努力建立更加公平、可持续的养老保险制度，我们还需要关注其他与养老保险相关的问题，如完善养老保险制度、提高养老保险意识等，共同推动养老保险事业的持续发展。